Sağlık Otoriteleri: Stres ve Umut

Federal hükümet sağlık yetkililerini şiddetle destekliyor: 4 milyar euro, pandemi sırasında ortaya çıkan zayıflıkları düzeltmek için. Peki vergi gelirlerinden elde edilen paraya ne olacak?

Korona salgını, yılın başında birçok şehirde sağlık otoritelerini alt etti. Ve bir aşı veya tedavi bulunana kadar stres devam eder. Fazla mesai ve hafta sonu çalışması, personel yetersizliğinden dolayı neredeyse tüm sağlık departmanlarında kuraldır. Örneğin enfeksiyon zincirlerini izleyebilmek için genellikle doğaçlama yapmak gerekliydi. Personel gereksinimleri, öğrenciler ve yarı zamanlı çalışanlarla genellikle geçici olarak artırıldı. Kalıcı çözümler artık göz önünde.

5000 yeni iş sözü verildi

Federal Sağlık Bakanı Jens Spahn'a göre, "Federal Cumhuriyet tarihindeki en büyük halk sağlığı hizmeti yatırımı", önümüzdeki iki yıl içinde 5.000 doktor, uzman ve idari personelin işe alınacağı anlamına geliyor.

Bu, otorite başına yaklaşık on ila yirmi yeni pozisyon anlamına gelir. "Halk Sağlığı Hizmetleri Anlaşması", şu anda ofislerinde aşırı yük altında olan birçok kişiye umut veriyor. Ancak kısa sürede bu kadar çok yeni çalışan nasıl eğitilebilir? Nerede çalışmalılar? Pandemi yoksa sağlık departmanında gerçekte ne olur? Jena, Nürnberg ve Essen'deki yöneticilerle konuştuk:

Dr. Enikö Bán, Ocak 2020'den beri Jena Sağlık Departmanına başkanlık ediyor. Viyana'da doğdu, daha önce Nürnberg ve Weimar'daki sağlık otoriteleri için çalıştı.

Dr. Enikö Bán

© W & B / Anna Scholl

Jena

"Sağlık yetkililerinin durumu çok farklı. Jena'da biz Corona'dan önce bile personel açısından iyi bir konumdaydık. Yine de bir ihtiyaç var. İkinci bir dalga gelsin veya başka bir bulaşıcı hastalık tehdit ederse: O zaman yapabilmek güzel. eğitimli personele geri dönmek için. Temasları takip eden çalışanlarımız olan sözde çevreleme - İzciler, sürekli olarak daha fazla eğitime ihtiyaç duyarlar ve bu hemen olmaz. Birçok kişi aranır ve enfekte biriyle temas kurduğunu öğrenir. kişi endişeli ve soru soruyor, kimisi de saldırgan oluyor.Bu nedenle sağlık personelimizin de yüksek düzeyde sosyal becerilere ihtiyacı var.Pandeminin risklerine karşı daha hazırlıklı olmak için dijitalleşmeye de yatırım yapılması gerekiyor. Şimdiye kadar yaptık. faks ve e-posta yoluyla pozitif test yapanlar hakkında bilgi aldı. Bu, vakadan kimin sorumlu olduğuna karar vermek için her bir bilgiyi ayrı ayrı incelememiz gerektiği anlamına gelir. Ben ve takip sorumludur. Bu zaman alır ve dijital destekle çok daha hızlı olabilir.

Pek çok insan şu anda sağlık otoritelerinin varlığını Corona aracılığıyla algılamaktadır. Tüm topluluklardaki meslektaşlarım çok çeşitli görevleri yerine getirir.